Rekrutacje - clever BI - Business Intelligence z Microsoft Power BI

Rekrutacje

Rekrutacje na stanowiska BI

Znalezienie kompetentnego pracownika może być wyzwaniem. Skorzystaj z naszego know-how przy selekcji i weryfikacji umiejętności kandydatów na stanowiska związane z BI.

Wstępna weryfikacja kandydatów

Przeanalizujemy przychodzące aplikacje pod kątem spełnienia podstawowych wymogów i referencji - otrzymasz tylko zweryfikowanych kandydatów.

Przygotowanie raportów

Zrewidujemy wiedzę i umiejętności kandydatów podczas rozmowy. Otrzymasz jasną informację o kompetencjach i potencjale rozwoju.

Zadania rekrutacyjne

Chcesz dodatkowo zweryfikować kandydatów? Przygotujemy zadania do wykonania i ocenimy prawidłowość ich wykonania.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Masz pytania? Pewnie, że tak! Zobacz, czy nie ma ich tutaj na liście.

Dlaczego powierzyć Wam rekrutację?

Mamy doświadczenie w pracy z BI i dokładnie wiemy jakich cech, wiedzy i umiejętności szukać w kandydatach aby w pełni wykorzystać potencjał stanowiska które mają wypełnić.

Jak długo trwa rozmowa techniczna?

Kolejna weryfikacja podczas rozmowy telefonicznej lub na żywo trwa zazwyczaj 30-45 minut. Otrzymujesz od nas raport z oceną każdego z kandydatów.

Czy gwarantujecie znalezienie pracownika?

Nie. Gwarantujemy rzetelną weryfikację aplikacji. Jeżeli wśród potencjalnych kandydatów nie będzie nikogo, kto spełni wymagania to naturalnie nie zarekomendujemy nikogo.

Czy muszę przeglądać wszystkie aplikacje?

Rekrutacja to często setki aplikacji od kandydatów. My zajmiemy się ich wstępną weryfikacją. Otrzymasz tylko kandydatów z potencjałem. Często mniej niż 10% wszystkich, które wpłynęły.

Do czego służą zadania rekrutacyjne?

Dzięki kilku prostym zadaniom jesteśmy w stanie ocenić jakość kodu DAX pisanego przez kandydatów, rozwiązania jakie stosują i czy stosują dobre praktyki Power BI.